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阿斌是个享受过国营和外企两种大锅饭的员工,至今他依然乐此不疲,追问个中原因,阿斌坦承,是因为自己已被大锅饭同化了,不可能再去“小”锅饭里混迹了。阿斌认为大锅饭的最大特征首先是大,因为排场大各种角色都能在其中生存而且不易显山露水,能干的也不会被重用,庸才也不会被发现;其次是变化少,因为没有什么变化,人的生存状态就不会发生太多波折;最后大锅饭养人养胃养心,最容易让人因为懒惰而产生忠诚度。阿斌觉得自己年纪大了开始不象年轻时那么卤莽,追求稳定已成了人生一大目标。大锅饭便成35岁以后的首选。Janet是办公室的接待加秘书,个性率真而且敢作敢为,是办公室最不能得罪的人,如果谁用办公室的快递运自己的私货,她一定不折不扰要把那份费用追讨回来,还有如果谁把办公室的会议室弄得一塌糊涂又不把恢复原样时,她一定有本事让全办公室里的人知道你的德性,Janet是办公室除了老板以外声音可以最响的人。她让很多人不舒服,但让很多人无话可说,无懈可击,因为她热爱工作勤勤肯肯,所以她也有自己的豪言壮语:人正不怕影子歪。Vicky就是其中的一员。她在一家外贸公司工作数年,工作上业绩不错只是未被赏识,因而至今只是一个普通职员,最近又连续几次落空被期待的提升机会,她的工作积极性受挫,所以不知从哪天起她突然发现自己是如此的抗拒去上班,又如此期待地早下班,一种逃避的情绪弥漫在全身,一直难以挥洒开去。为了让自己高兴,她特意在周末给自己安排了丰富多彩的节目,从会友听歌,打牌看话剧到租车郊游,她把所有工作上的不快都变成了对周末的疯狂,也因为如此某一个周一的早晨,她突然发现自己真的无力起床,无力返工,而某个周五的下午她又处于极度的兴奋状态,希望尽快离开办公室而去可以让自己“High”的地方。E公司又变成了小公司,因为客户资源少了一半,曾经是E公司员工的人都说,好端端的公司就这样被来自内部的谣言给毁了!!!这也就给管理者一个警示:别以为上过了几天MBA就可以来做管理着,一个公司对人的管理最重要,而且对本地文化的管理也很重要,否则一个小小的“遗漏”就会酿就一个大错误!

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